Fail Fast

Plongés dans un labyrinthe virtuel, vos collaborateurs doivent s’orienter, décider, communiquer – mais sous contraintes.

Chaque décision ouvre une porte… ou déclenche un piège.
Chaque équipe alterne phases d’analyse et phases d’action, avec un cadre de communication strict qui oblige à clarifier, prioriser, optimiser.

Un challenge où il faut apprendre à valoriser l’échec comme levier de progression, équilibrer innovation et performance et optimiser sa gestion du temps et des objectifs.

Un terrain d’expérimentation pour apprendre à piloter dans l’incertitude, à faire de l’échec un moteur, et à équilibrer audace et efficacité.

Objectifs du team challenge Fail Fast

• Vivre un apprentissage profond à travers l’expérience de l’échec et du rebond.
• Expérimenter la tension entre innovation rapide et gestion rigoureuse des objectifs.
• Renforcer les capacités de planification, d’adaptation et de communication sous contrainte.
• Cultiver une dynamique collective orientée test, ajustement, performance.

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Un atelier immersif en métavers pour réconcilier prise de risque, apprentissage et réussite collective.
Parce que les plus beaux parcours sont ceux qu’on trace ensemble, pas ceux qu’on évite.

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